One-on-One Onboarding Meeting

__Datum:__ 12.12.2024
__ Uhrzeit:__ 11:00 AM
__ Ort:__ Sydney
__ Koordinator:__ Mark Russo
__Angestellter:__ Jamie Redknapp
__Abteilung:__ Marketing
Berichterstattender Manager:__ Susie Collins

## Einführung
- Willkommen, Mark, bei der Einführungsveranstaltung. 
- Ihre Bezeichnung und Dienstzeit bei Routine Inc.
- Wie lange der Onboarding-Prozess dauern wird.
- Bitten Sie Mark, sich vorzustellen.

## Kultur & Werte
- Ziel ist es, innovative Software für moderne Unternehmen zu entwickeln. 
- Grundwerte wie Integrität, Effizienz und Verantwortung.
- Jährlicher Innovatoren-Gipfel und was dort passiert. 
- Unsere Werte wie Handlungsorientierung und einfühlsame Zusammenarbeit.

## Job Rolle & Erwartungen
- Hauptaufgaben als Marketing Manager, einschließlich der Erstellung von Social-Media-Kalendern, kreativem Marketing, Erstellung von Inhalten usw.
- In den nächsten Tagen Treffen mit den Hauptakteuren im Team und Besprechung von Meilensteinen. 
- Trainingseinheiten für Mark.
- Erwartungen für die ersten 90 Tage, wie sie von seinem berichtenden Manager festgelegt wurden. 

## Ressourcen
- Liste der Tools, die er verwenden wird und wofür. 
- Er wird alle Anmeldeinformationen vom IT-Team erhalten.
- IT-POC: help@routineinc.com
- Treffen mit seinem Vorgesetzten um 17:00 Uhr.

## POCs und Teamstruktur
- Susie leitet derzeit die Marketingabteilung (susie@routineinc.com).
- Elaine ist für die Erstellung von Inhalten zuständig (elaine@routineinc.com).
- Jerry hilft beim Design und bei der Veröffentlichung in sozialen Netzwerken (jerry@routineinc.com)
- Das Team trifft sich jede Woche montags um 17:00 Uhr zu einer Zusammenfassungssitzung. 

## Richtlinien und Verfahren
- Hybride Arbeitsweise mit 2-Tage-Fernarbeitsoption.
- Die Arbeitszeiten sind von 9:00 AM - 6:00 PM. 
- Der Dresscode ist "smart casual".
- Urlaubsregelung gemäß US-Gesetz. 

## Nachbereitung
- Zusammenfassung der Notizen bis EOD senden
- Überprüfung der Ergebnisse bis zum 24.12.2024